燕獅公司于2020年4月24日上午09：00對2019年度先進員工、頒發服務年資獎進行頒獎，因疫情影響，避免人員聚集，公司按照（路線）制造部車間-安全設備部-質管部-營銷部-聯邦公司-技術中心-綜合辦進行現場頒獎。

附：公司文件

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 公司2019年度評先評優表彰決定

為了發揮“渦旋正能量場”的積極作用，促進公司文化建設，凝心聚力，繼續奮斗，保證企業經營目標的實現。根據宜燕工發字[2019]003號文件《公司評優評先工作辦法》(試行）及《評優工作獎項設置及評選業績標準》，公司工會積極組織開展了2019年度的評選評優活動，經各考評小組充分討論推薦提名、人資部審核、網絡投票、考評小組組長會議評議評選、高層會議討論決定，表彰如下：

一、團隊獎

授予詹節、楊華生“優秀管理獎”榮譽稱號；

授予熱處理班組“優秀團隊獎”榮譽稱號。

二、單項獎

授予李田“營銷精英獎”榮譽稱號；

授予張顯超、鄧攀“技術精英獎”榮譽稱號；

授予周寧、余正燦“市場尖兵獎”榮譽稱號；

授予周靜“質量守護獎”榮譽稱號；

授予熊友國、黃興虎、屈萬鵬、李豐華、易海燕“生產能手獎”榮譽稱號；

授予王思單、劉賢勇、張慧、蔡堯“尚賢忠誠獎”榮譽稱號；

授予曾憲章、楊智強“螺絲釘獎”榮譽稱號；

授予王可權、張燁、甘偉“精銳獎”榮譽稱號；

授予胡興春、操波、杜斌、劉春月、祁經國“新銳獎”榮譽稱號。

三、總經理特別獎

授予葉琪、羅小蕓、吳琰、龔云云、潘詩坤、唐偉、李和平、姚軍、白小建、楊勇、李讓洲、段勇虎、范忠“總經理特別獎”榮譽稱號。

四、獎勵胡華平勞模創新工作室2000元現金，鼓勵科技創新工作。

希望同志們心向顧客，忠于企業，忠于崗位，勇于擔當，主動作為，為2020年企業經營目標的實現再接再厲，再立新功！

在日常的工作中，發揚先進作風，輸出正能量，營造完美團隊，帶領與團結同事共同戰斗，建言獻策，優化工藝與流程，多出奇謀，多產糧食，多做貢獻，為企業創造價值！

我們全員一定要關注顧客需求，一定要謙虛歸零。加強自我學習，自我提高。向書本學理論，向實踐學經驗，向更優秀的人學技能，努力打造又博又專的知識和素養結構，提高客戶服務水平和能力，為顧客創造價值！

特此決定。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?宜昌市燕獅科技開發有限責任公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2020年2月1日

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?關于頒發服務年資獎的決定

根據《員工守則》第五章《員工獎懲制度》第六條第13款之規定，截止2019年12月，共有19名員工滿足頒發服務年資獎的兩個基本條件，一是企業目標達成；二是員工與企業共存共榮工齡足滿10年以上。公司決定對他們進行獎勵，以資鼓勵。名單如下：

胡華平、楊駿、蘇銀波、鄧仁桃、彭洪松獲得“二十年服務年資獎”；

虞祝清、曹宗文、汪振元、張伍、虞金玉、張秀萍獲得“十五年服務年資獎”；

唐盛虎、黃應斌、胡崇、劉偉、董錕、章榮、李田、湯安建獲得“十年服務年資獎”。

在公司生存發展的進程中，正是有了這些堅守歲月、開拓進取、攜手共進的燕獅人，他們無論處于何種境地，面對何種困難，都能凝心聚力充滿力量，為公司產品技術的升級和市場的開拓深情耕耘！

光榮與夢想同在，挑戰和機遇共存，希望獲獎人員及公司全員不忘初心，同心協力，共創輝煌未來！

特此決定！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?宜昌市燕獅科技開發有限責任公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年2月1日